0558-2600627 0558-2600326
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  • 储备项目总经理岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科以上学历,工民建、建筑学、土木工程、市场、房地产管理、财务管理、金融类相关专业;中级以上专业技术资格;
    2、具备相应的管理学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划知识、财务知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;
    3、具有10年以上房地产企业工作经验,其中5年以上大型房企同等职位或高管任职经历,并且以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
    4、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或策划某一方面;
    5、具有房地产开发流程中的项目前期调研、项目定位、产品规划设计、工程管理、成本控制、策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和;具有综合性的管理能力和素养,接受过系统性的房地产项目开发管理培训优先(如项目总培训班、城市总培训班等);
    6、熟悉房地产及金融相关的政策及行业监管政策的变化,对房地产行业现状和发展趋势有深刻理解; 
    7、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
    8、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力,能拟定项目发展战略及目标,并带领团队确保目标实现;
    9、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力、资源整合能力; 具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力、决策力和领导力 
    10、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;
    11、具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    12、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
    13、为人乐观、积极,不计小利、小节,思维活跃、灵敏,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强,具有良好的职业道德和人品;
    14、近五年有在快速发展的地产标杆企业或百强企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)。

     岗位职责:

    1、领导项目公司全面工作;
    2、领会集团确定的项目公司发展战略及目标,根据集团下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施项目公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
    3、实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营目标和指标;
    4、审核项目年度、季度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用的丹药、工作规范和标准,确保有效运行;
    5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
    6、全面统筹项目开发、运营的各项管理工作,包括但不限于:项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、工程进度过程控制、工程质量安全及风险控制、、回款、交房等各个环节的管理;
    7、负责项目公司的日常事务性的全面管理,包括但不限于:建立一支优秀团队,营造好的团队氛围,在项目公司内宣传企业文化;建立与完善团队成员工作职责及绩效考核体系;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系,以有效达成工作目标;
    8、领导开展项目公司的社会公共关系活动,统筹对内与对外的所有沟通和协调工作,负责建立、维护与项目所在地的主管政府职能部门、媒体机构、重要客户的良好关系,代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要公关活动,树立良好的企业形象;
    9、对项目开发过程进行监督,保证报建、施工质量、进度、安全、等工作顺利开展,并对项目开展过程中遇到的问题解决负责;
    10、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核,在集团公司的授权下签署各类协议或合同等文件;
    11、根据集团确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案,并实施;控制项目可控成本,审核项目动态成本;
    12、按时完成项目交付计划,达成公司开发、施工、、财务等各项规定目标;
    13、负责处理项目公司发生的特殊事项或重大突发事件等危机事件,保障项目正常运作;
    14、负责组织项目开发运营过程中各项专项工作完成后的后评估工作。

     薪资待遇:

    月薪:30000-50000元
  • 招聘经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、28-35岁,人力资源、市场、工商管理、行政管理等相关专业,统招全日制本科及以上学历
    2、三年以上地产行业招聘工作经验,对地产开发价值链和流程有一定的认知和理解,有一定的地产行业人才资源
    3、对学习、掌握和研究招聘、人才测评、面试评价方面的专业理论、工具和方法论有持续的热情,会识人辨人
    4、对招聘面试工作有持续的热情,对数据有敏锐度,关注细节
    5、有极强的观察判断能力、计划性,良好的沟通交流能力、人际理解能力、逻辑分析能力、快速学习能力
    6、为人积极、乐观,外向性格,能吃苦耐劳、有责任心、有冲劲、有事业心,有较强的自我驱动力,能够承受持续的高强度工作压力
    7、能够熟练使用PPT、EXCEL编制工作汇报所用的材料、数据、分析观点
    8、系统学习过人力资源管理专业知识,有二级以上人力资源管理师证书者优先考虑
    9、有知名标杆地产公司或全国TOP100房企负责招聘工作经验或房地产猎头公司招聘工作经验优先考虑

     岗位职责:

    1、在人力资源总监指导下,根据现有编制及公司业务发展需求,编制和实施年度招聘计划及预算
    2、根据年度招聘计划,制定招聘策略,维护、拓展有效的多种方式的招聘渠道
    3、根据招聘计划,通过各种渠道有效开展招聘工作,与拟招聘岗位业务主管沟通用人需求,拟订招聘岗位职责、任职资格条件和要求,在各类招聘渠道发布招聘信息,吸引、甄选、邀约、测评、面试、背调、录用候选人才
    4、负责对拟录用人员入职前的各项跟进落实、入职后的关怀及引导
    5、协助人力资源总监完善招聘体系的建设,梳理和完善公司的岗位说明书、招聘管理相关工作标准、管理制度、操作流程、指导手册、方法论等
    6、协助人力资源总监建立和完善人才面试评价体系和任职资格体系,建立和完善人才储备机制和后备人才选拔方案
    7、协助人力资源总监拟订雇主品牌建设规划和计划,并负责实施具体雇主品牌建设工作
    8、及时了解公司的业务状态、组织架构、人员情况,定期进行组织动态及人才盘点,密切关注行业外部人才市场行情与供给环境,建立并定期更新外部人才地图和人才库
    9、开发和调动公司内部人才推荐的积极性和主动性,提升人才内部招聘的及时、高效
    10、前瞻性预判人才市场趋势,快速精准的把握和影响业务用人需求,增强对业务单位用人配置的影响力,降低招聘综合成本,有效把控招聘节奏,合理利用资源

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 行政秘书岗位申请

     任职资格:

    1、26-35周岁;本科及以上学历,中文、文秘、企业管理、行政管理、法律等相关专业;形象气质佳
    2、3年以上房地产企业工作经验,对房地开发流程和行业基础知识有一定的了解
    3、担任过董事长、总经理秘书或有同岗位工作经验者优先考虑
    4、具有优秀的书面表面能力和文字写作功底
    5、工作认真细致、关注细节,有责任心
    6、行动力强,思维表达有良好的条理性、逻辑性
    7、为人性格内向,稳重,勤快,能吃苦,有极强的保密意识和原则性
    8、熟练使用办公软件
    9、能适应经常性加班和出差,能接受持续的高强度工作压力

    7、对工作时间没有限制,能够围绕董事长时间合理安排工作




     岗位职责:

    1、负责董事长日常事务和行程安排,及时与相关部门人员沟通;
    2、负责集团总部各类会议的会议纪要编写及下发(尤其是董事长参与的会议),跟进董事长关注的重要事项的进展并及时向董事长汇报;
    3、负责董事长办公室的文件收发,办公资料整理,及时备份;
    4、负责收集、汇总、整理董事长所需的各类信息、报表、资料;
    5、负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬等;
    6、负责董事长办公室的办公环境管理,保持舒适整洁;
    7、完成董事长交代的其他工作。






     薪资待遇:

    待遇:8000-12000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 项目工程部经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,土木工程、建筑管理、工民建等相关专业;
    2、有中级工程师以上职称或一级建造师资格或项目经理证书;
    3、10年以上房地产开发、建筑工程管理经验,3年以上大中型房企项目工程负责人经验,具有独立主持两个以上30万方左右的完整开发周期的房地产项目管理经验;
    4、精通房地产项目开发、管理、施工全流程,熟悉设计、规划、配套、前期报建等业务流程,了解招采、合约、成本造价相关的专业知识和操作流程;尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
    5、具有良好的职业道德和原则性;
    6、具备领导才能,突出的沟通、协调能力,较好的统筹计划能力、组织能力、谈判能力、抗压力;
    7、具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力;
    8、了解相应的房地产开发相关的法律、法规和标准;
    9、熟悉 AutoCAD绘图及各类相关软件;
    10、具有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先,担任过项目公司副总经理者从优
    11、近三、五年有过在快速发展的百强内标杆企业(如万科、龙湖、中海、中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)安徽省内项目负责工程管理经历者从优

     岗位职责:

    1、负责领导项目工程部全面工作
    2、参与项目前期规划、方案设计、施工图会审,对工程施工、技术方案的选择提出意见和建议
    3、参与工程及工程设备、材料的招投标,参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和验收
    4、协助签订工程施工总承包合同、分包合同,编制材料供应计划,协助招采成本部编制付款计划
    5、负责对接好政府主管部门、设计院、同行等外部关系,配合前期部办理五证报建报批,主办供水、供电、消防等手续
    6、负责编制工程进度计划,监督进度计划的实施情况,控制工程进度,完成工期目标
    7、组织编写施工组织设计,审查各施工单位的施工组织设计及施工方案
    8、认真阅读、熟悉施工设计图纸,组织设计技术交底,图纸会审,审查图纸会审纪要
    9、主持工程相关工作会议及重大技术专题会议
    10、负责项目施工现场的技术管理、开工准备、对外技术协调等工作
    11、抓好工程进度、安全和成本控制,以及各施工单位及监理单位的工作协调
    12、会同监理进行现场签证,负责工程变更初审、工程量的确认签证,审核施工单位编制的报表,以及工程决算的初审工作
    13、加强工程质量控制,组织工程质量检查,深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,及时处理施工过程中的质量技术问题
    14、负责工程开工到竣工验收的全过程管理,地基基础、主体和分项、单项(位)以及隐蔽工程竣工验收、工程技术文件资料的收集、保管和归档管理工作 
    15、配合部、物业公司做好交房工作
    16、负责对建筑物进行合理的维护管理,做好交房后客户装修咨询和管理指导工作,确保房屋结构安全水电气使用合理
    17、负责项目竣工后项目成本、工程进度、工程质量、安全、报批报建等方面的后评估工作
    18、负责项目部的人员管理,并配合集团人力资源部要求参与对相关工程技术人员进行面试评价工作

     薪资待遇:

    待遇:15000元-20000元+奖金

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利

  • 项目计划运营主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、协助总经理开展项目计划运营管理工作;
    2、组织协调相关部门编制项目开发节点计划、年度经营计划和专项计划;
    3、组织、跟进、提醒、检查和验证项目公司公司各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况。
    4、协调组织计划协调会等开展项目运营相关会议,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等
    5、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时作出建议;
    6、跟进、提醒、检查和验证项目各类会议决议及任务的有效落实执行情况;
    7、分解下发总经理分派的各项工作任务及指令,并跟进、提醒、检查和验证;
    8、检验、提醒、验证各部门管理职责行使情况;
    9、协助上级领导督导有关部门准确、及时提供经营数据和分析报告,并审核上报;
    10、跟进各项指标完成情况,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;
    11、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展项目公司组织绩效考核和工作计划考核;
    12、负责项目公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督项目公司制度和业务流程管理体系执行情况组织撰写计划运营报告,为公司决策提供参考依据。

     薪资待遇:

    薪资:6000-10000元
  • 招采成本主管岗位申请

     任职资格:

    1、25-35岁,本科及以上学历,成本造价、工程管理、建筑、房地产开发、招标管理、经济管理、供应链管理等相关专业;具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
    2、5年以上预结算、成本控制与招采管理工作经验,1年以上同等岗位工作经验;参与过大型工程项目预决算、招标及合约管理工作;能独立开展房地产行业招标采购业务;
    3、熟悉房地产开发公司招投标业务流程,熟悉招投标、工程合同的相关法律法规,熟悉各类施工、服务、设备材料市场价格,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
    4、熟悉土建工程施工工艺,熟悉预算定额及其他各种计价方式,具有一定现场施工经验;
    5、能够把握项目的整体进程,合理控制项目开发过程的各阶段招标采购执行与管理;
    6、具有良好的沟通能力、分析判断能力、学习总结能力、抗压能力、法律及风险意识,能够分析各种商务文件,判断主要条款的合理性;
    为人正直,有敬业精神,能吃苦,接受加班和常驻施工现场,有强烈的责任心、团队意识和原则性,工作服从安排;廉洁自律,具有较强的职业操守;
    7、具有造价员证书,有造价师或一级建造师证书优先;
    8、熟悉清单定额计价,能熟练应用预算计价软件;熟练使用办公软件。

     岗位职责:

    1、按集团制度执行各类招标工作计划和组织招标活动,包括标书的制定、供应商入围、发标、答疑、开标、评标分析等工作;
    2、负责汇总分析投标商务信息;
    3、负责归集招投标过程资料形成分析并报权责领导定标决策;
    4、负责供应商资源引入、维护和争议处理,供应商资源开发、考察、评价、维护;
    5、负责合同的起草、报审并确保其合规、合法,负责中标单位的联系、合同的报审签订合归档;
    6、参与合同谈判和会签,处理并及时汇报合同履约中的问题,并提出解决办法;
    7、负责项目公司合约规划;
    8、按体系要求编制并上报各类管理表单;
    9、协助工程部门开展采购材料质量检查;
    10、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
    11、项目期初完成整个项目预算,提供甲供材量与分包工程清单;
    12、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算,以及后期总包结算;
    13、每日完成签证流程审批,以及签证现场复核工作;
    14、配合项目招投标,及时提供工程量清单,及招标洽谈,保证工程进度;
    15、及时完成项目上各分包核价,每周跟踪核价情况并汇报工程部;
    16、每月完成项目动态成本调整;
    17、建立和完善项目的竣工结算资料;
    18、负责市场调研,了解价格行情,建立并定期更新中标信息价格库;
    19、处理项目上与招采成本相关的其他事务。


     薪资待遇:

    待遇:7000-12000元

    福利:包吃包住  交通补助  话补  节日福利  五险一金  年终奖金  培训学习


  • 电气设备设计师岗位申请

     任职资格:

    1、30-45岁,建筑电气、电气工程与自动化、电气设计等相关专业,本科及以上学历;工程师职称。
    2、三年以上设计院工作经验,两年以上地产集团电气设计管理经验。
    3、掌握电气设计的基础理论知识和国家地方对建筑项目的电气设计规定。 
    4、熟悉强弱电工程施工规范及验收标准。
    5、熟悉强电专业设计规范和一般的设计计算,相关材料、设备的各项性能和参数。
    6、熟悉市场常规材料、设备品牌及市场大致价格,相关强电工程新技术、新工艺及新材料。
    7、了解电气、水暖、建筑、结构相关知识和工程造价知识。
    8、了解房地产开发及工程项目管理流程。
    9、具有现场解决工程实际问题的能力,耐心细致,关注工作细节。
    10、具有较强的沟通、协调能力,较强的信息收集、分析问题、解决问题的能力。
    11、具有良好职业道德,工作认真,勤奋踏实,较强的责任心和团队合作意识。

     岗位职责:

    1、设计管理 
    (1)按照项目定位的要求,负责编制设计任务书及相关技术文件
    (2)负责各阶段设计任务书中涉及机电部分内容的编写
    (3)配合建筑设计师完成建筑设计及规划设计中的强弱电设计
    (4)配合完成装饰设计部分的强弱电设计,解决现场施工现场遇到的机电专业问题
    (5)负责电气专业扩初设计等各设计阶段的过程审核、技术对接
    (6)按照项目定位等要求控制本专业成本
    (7)编制机电专业材料部品清单,参与评审并修订
    (8)负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通、协调及计划的跟踪,确保设计任务如期保质完成;
    (9)负责销售示范区的机电设计管理
    (10)参与项目各期详细经济技术指标的编制
    2、设计单位选择 
    (1)参与相关设计类供方的选择
    (2)负责电气设计类供方技术招标文件技术标的编制、技术标答疑、公开招标、评标、定标
    (3)从机电专业角度,参与设计类供方单位的履约评估,对设计质量、服务、时效等做出评价
    3、设计成本控制:
    (1)对涉及本专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通
    (2)审核权限范围内设计变更方案、监督设计变更实施情况、负责设计变更分析
    (3)负责根据设计限额要求,控制本专业设计成本和设计变更成本,确保满足目标成本的限额要求
    4、配合相关部门工作 
    (1)配合工程部门解决施工现场重大技术问题,参与施工图会审交底,并解答图纸技术问题
    (2)配合报批报建相关工作,及时提交本专业报建图纸
    (3)配合部门提供相关设计资料
    (4)参与涉及本专业设计成果的评审,并落实修改意见
    (5)配合协调其他专业在涉及机电设计方面的技术问题的处理
    (6)参与本专业相关设计档案的管理
    (7)参与产品设计相关的研发工作

     薪资待遇:

    待遇:10000-20000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 投资拓展总监岗位申请

     任职资格:

    1、30-45岁,性别不限,房地产投资或财务管理、经济、房地产经营管理、金融等专业,全日制本科及以上学历;
    2、10年以上房地产开发、项目拓展经验,3年以上知名房企项目拓展负责人,或有过地产基金、信托、公募基金等涉及房地产项目投资的工作经历,在专业领域积累一定人脉;
    3、能够进行市场及行业研究,拟定项目投资计划方案,为投资决策提供依据,能独立编写项目可研分析报告;
    4、擅长项目开发前期拓展调研、投资项目评估测算、可行性研究、项目定位、产品规划、整体策划,对勾地、并购、合作开发有丰富经验者优先;
    5、拥有三个以上住宅、商业项目完整拓展成功经历,对华东、安徽区域三、四、五线城市,有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;
    6、熟悉房地产相关政策、法律、法规,熟悉房地产开发流程;
    7、具有较强的投资分析能力、市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力;
    8、较强的沟通谈判能力、抗压力、执行力、公关社交能力和计划组织能力,擅长与政府打交道;                                                    
    9、良好的身体和心理素质,为人不计小利、小节,偏外向性格,思维活跃、灵敏,渴望事业成功,年富力强,有旺盛精力,愿意奋斗,自我驱动力极强,具有良好的团队合作精神;
    10、近五年有在快速发展,批量拿地的百强内标杆企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创、龙湖等)。

     岗位职责:

    1、根据公司发展战略,完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作,出具区域市场研究报告;
    2、根据项目投资策略,在安徽省内、重点城市阜阳、合肥及周边地区开展符合要求项目的信息收集,拓展项目渠道,并建立项目资源库;
    3、负责阜阳及周边城市目标市场具体地产项目的期调调研、投资价值评估分析,并初步形成可行性研究报告;
    4、负责寻找优质或机会型房地产投资项目并与合作方有效沟通;
    5、负责房地产投资项目筛选、风险评估,立项报告、投资方案的制定和实施、商务谈判、文本起草、合同签订;
    6、配合财务融资负责人编写项目可研报告、项目资金回款测算等,为交易结构的设计和投资决策提供分析建议;
    7、协调设计、成本、、财务、法务等相关部门,对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告;
    8、与地方政府或并购项目产权方开展商务谈判,拟定合作框架协议;
    9、建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系。

     薪资待遇:

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习
  • 投资发展经理岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-40岁,全日制本科以上学历,金融经济、投资财务类、房地产及建筑工程类等相关专业;熟悉投资理财等相关知识,了解财务、法律等相关知识;
    2、5年以上房地产投资拓展工作经验,3年以上同岗位经验,能适应经常出差;
    3、熟悉房地产行业宏观政策、经济发展及发展动态,了解安徽阜阳、合肥区域及周边地产市场行情、土地政策及相关法规,能独立完成项目可行性报告;
    4、熟悉房产项目开发运营流程、报建程序,能协助相关部门完成项目开发手续办理;
    5、熟悉房地产项目获取及合作流程,熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程、等业务环节,可独立进行房地产前期市场调研,拥有实际的独立操作拓展项目的成功案例;
    6、有广泛的市场资源,具备很强的开拓项目源的能力;
    7、具备较强的资源整合、调研、统筹、分析、归纳和投资判断能力、沟通表达能力、计划执行能力、组织协调能力,优秀的商务谈判技巧、社交及应变能力;
    8、良好的身体、心理素质和团队合作精神,为人不计小利、小节,偏外向性格,思维活跃、灵敏,渴望事业成功,年富力强,愿意奋斗,有旺盛精力和自我驱动力,有责任心、敬业、抗压性强;
    9、近五年有在快速发展,批量拿地的百强内标杆企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创、龙湖等)。

     岗位职责:

    1、负责牵头收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;
    2、负责对拟投资项目所在城市宏观经济分析和房地产投资可行性分析,包括城市发展研究、城市与区域总体规划布局、市政设施配套、交通情况、环境情况、发展功能定位、行业市场竞争调研等,及土地相关政策等信息收集研究,为确定公司地产项目的投资策略和投资计划提供依据;
    3、负责项目拓展工作,积极寻求寻找土地和项目资源,对意向土地和项目进行考察和论证,按照公司要求编写市场调研、产品定位、项目可行性研究、项目测算报告;
    4、负责对公司重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
    5、负责评估项目投资效果,并分析与预期的差异;
    6、组织制定拿地方案并推动执行,协助推进合作意向项目的申报、谈判、签约到土地出让协议签定等工作;
    7、参与协调设计、成本、、财务、法务等相关部门,对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告;
    8、负责项目投资方案的制定和实施、商务谈判、文本起草、合同签订;
    9、项目动工后,协调开展集团相关部门的规划设计、前期报建、工程管理及市场工作;
    10、参与建立、拓展、维护与政府部门、中介机构、合作方及其他相关单位的良好合作关系,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护, 沟通和建立与外部组织及个人的良好关系;
    11、负责拓宽收集土地信息的渠道,建立并定期维护投资项目信息库。

     薪资待遇:

    薪资:12000-16000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 管理培训生岗位申请

     任职资格:

    1.全日制本科以上学历,相关专业背景
    2.毕业可取得本科毕业证、学位证、英语四级证
    3.绩点不低于2.7
    4.在校表现良好,品学兼优,无重大违规行为
    5.从事过学生会主席、班长等管理岗的应届生优先
    6.985/211学校毕业生优先

     岗位职责:

    1、工程成本类管培生:5名,要求土木工程、工程管理、土地资源、工程造价等相关专业2019届本科以上毕业生。
    2、财务管理类管培生:2名,要求财务管理、会计学、财政金融等相关专业2019届本科以上毕业生。
    3、人力行政类管培生:2名,要求人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、汉语言文学、新闻文秘等相关专业2019届本科以上毕业生。
    4、策划类管培生:2名,要求市场、学、新闻学、房地产经营管理等相关专业2019届本科以上毕业生。
    5、物业管理类管培生:100名,专业不限,物业管理专业优先录取,2019届本科以上毕业生。
    {总部培训}了解公司企业文化,熟知公司核心业务
    {核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导}核心部门实践培训后定岗
    特别优秀的管理培训生,经管理选拔,一年后可进入管理岗位
    {定岗后导师全程随岗辅导}

     薪资待遇:

    薪资:3000-4000元
  • 集团计划运营主管岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、计划管理
      (1) 参与集团长期战略目标的制定工作,组织制定各项目公司年度经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;    
      (2) 协助开展各项目关键节点计划制定工作,审核各项目报送的项目总控计划    
      (3) 负责收集、汇总、审核集团各中心年度、季度、月度工作计划,各项目年度工作计划    
      (4) 负责对项目关键节点进行过程跟踪,并及时做好预警、纠偏、协调工作    
      (5) 参与项目后评估工作,完善并优化计划管理工作    
    2、会议管理
      (1) 协助组织召开公司年度目标,项目关键节点制定等会议    
      (2) 协助组织召开年度/季度/月度运营会议    
      (3) 参与阶段性成果、专业协调等专项会议    
    3、绩效考核 
      (1) 协助开展组织绩效方案和指标的制定    
      (2) 根据绩效考核方案,开展各中心、各项目组织绩效考核工作,并对考核过程中的出现的情况进行沟通、反馈
      (3) 不定期对组织绩效指标库进行优化和修改    
    4、流程管理
      (1) 协助建立计划运营管理体系,组织制定相关管理制度、流程    
      (2) 定期对制度和流程执行情况进行巡检和抽查    
    5、成果管理
      (1) 负责收集、汇总、审核各中心、各项目定期报送的经营数据报表    
      (2) 督促各中心、各项目按时提交项目开发过程中的阶段性完成成果    
      (3) 不定期对信息报表模板进行优化和修改 

     薪资待遇:

    薪资:8000-15000元

    五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 策划经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,市场、策划、学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
    2、5年以上房地产开发企业或策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
    3、熟悉房地产项目开发流程;
    4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、、、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划知识、新闻撰写知识和媒体知识;  
    5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
    6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验; 
    7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
    8、具有较强的项目策划及分析能力,鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件; 
    9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养。

     岗位职责:

    1、负责项目前期策划,进行项目定位前期可行性分析研究
    2、负责根据销售各阶段变化及时制定市场的策略并组织实施
    3、搞好市调工作,负责落实相关数据,并形成市调报告
    4、把握重大节点,制订并执行项目各阶段计划、各种活动方案
    5、制定执行计划(、促销、设计、制作、公关)
    6、制定策略执行计划,保障计划执行结果
    7、选取优质资源,制定媒体投放计划
    8、与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助部经理应对危机公关
    9、负责评估分析所有媒体、活动执行效果,及时调整投放策略,不断降低实施成本
    10、监督销售、渠道费用、费用使用情况和支付计划

     薪资待遇:

    待遇:7000-15000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 招商经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、28-35岁,专科以上学历,市场、房地产经营与开发、管理类相关专业;
    2、5年以上商业招商工作经验,成功运作过5万平方米以上商业综合体,或10万平方米以上商业街区,能整合商业资源,需要有两个或两个以上不在同一区域的商业操盘经验;
    3、了解主流和流行的各类商业业态,对商业业态发展有深刻理解,在零售、服装、餐饮等领域有丰富的商业品牌资源,精通商业运营测算,善于控制运营成本;
    4、熟悉商业地产招商相关的政策、法规、合同等,了解房产主管部门的工作程序、招商各环节;
    5、熟悉零售商业的工作程序及特点,并拥有商业资源(零售及生活配套)和招商渠道; 
    6、具备良好的商务谈判、沟通能力、组织协调能力、执行能力、管理能力;
    7、性格开朗乐观、勤奋务实、积极主动、作风正派,乐于团队合作;
    8、擅长CAD、PPT、PS等软件优先考虑;
    9、有餐饮、配套类或服装零售类招商资源者优先;
    10、有丰富的餐饮、儿童娱乐业态招商经验者优先。

     岗位职责:

    1、负责集团旗下开发项目的集中商业、写字楼和街区底商的招商工作;
    2、根据项目招商整体规划和布局,分解招商指标,拟订招商方案报批;
    3、根据公司批准下达的招商目标和方案,制订具体的招商执行计划,并负责实施;
    4、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;
    5、组织市场调研和评估,收集市场信息,进行商户洽谈前的评估工作,负责意向合作品牌洽谈及进驻工作; 
    6、负责品牌供应商资料常态化的信息收集,进行品牌引进和优化,联系洽谈内、外场多种经营活动单位招商及签约事宜,并对各项业务合同进行协调;
    7、定期进行市场调研、客户分析、及时反应市场动态信息,并撰写调研报告,对项目商业布局进行合理化调整;
    8、对商业经营的各品类制定调整方案,并组织实施;
    9、建立并完善品牌资源库,储备丰富的商户资源;
    10、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺。

     薪资待遇:

    薪资:7000-15000元
  • 市场调查专员岗位申请

     任职资格:

    1、22-30岁,专科以上学历,市场、房地产经营与开发、管理类相关专业;
    2、熟悉房地产专业知识和开发流程,具有一定的学的知识;
    3、有相关策划和市场调研经验者优先,
    4、具备撰写市场研究报告的能力优先,文笔好,有较强的综合分析能力;
    5、擅长PPT、EXCEL、PS等软件优先考虑;
    6、为人踏实、敬业、认真,不怕吃苦,能够经常室外踩盘、短期出差,偏外向性格,乐于与人交流沟通。

     岗位职责:

    1、负责根据领导安排进行市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
    2、能够持续性收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,汇总、分析国家、区域性的房地产行业宏观政策信息,撰写分析报告;
    3、负责常态化的监测、搜集区域市场在售楼盘信息;
    4、维护、开拓有效的市场信息调查来源渠道;
    5、协助领导撰写目标区域的房地产行业分析报告,解读行业政策等;
    6、完成领导安排的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 董事长助理岗位申请

     任职资格:

    1、三年以上正规房地产开发公司高层领导助理类工作经历
    2、拓展、外联能力较强 ,懂法务尤佳
    3、30—40岁, 总监级别岗位

     岗位职责:

    1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议
    2、协助董事长开展各项工作,处理日常事务
    3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作
    4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况
    5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况
    6、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络
    7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈
    8、协助董事长做好工作日程安排
    9、完成董事长授权与交办的其他工作任务

     薪资待遇:

    待遇:管理助理 年薪30-50万  行政助理月薪  8000-12000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 外联经理岗位申请

     任职资格:

    1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
    2、对市场有敏锐的观察力,具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力
    3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力
    4、掌握市场的相关知识,具备基本的财务知识,能够熟练使用办公软件
    5、有团队协作精神,勇于挑战
    6、有驾照,技术娴熟,对厦门路况熟悉

    7、能熟练的处理人际关系,适应应酬

    8、年龄28-35周岁,大专及以上学历

     岗位职责:

    1、完成上级下达的销售回款与工作目标
    2、在所辖的市场完成市场的分销等工作
    3、按计划及要求拜访客户
    4、按要求建立客户档案,并维护良好的客情关系
    5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导
    6、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户
     

     薪资待遇:

    待遇:8000-10000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 物业主管岗位申请

     任职资格:

    1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作
    2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系
    3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况
    4.妥善处理一切紧急及突发事件;
    5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作
    6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况
    7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作
    8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序

     岗位职责:

    1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作
    2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系
    3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况
    4.妥善处理一切紧急及突发事件
    5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作
    6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况
    7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作
    8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 商业运营经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,五年以上大型商业地产项目(购物中心及商铺)运营管理经验,两年以上同等岗位工作经验;
    2、零售餐饮娱乐配套品牌人脉关系良好,有丰富的商业合作品牌资源;
    3、熟悉市场知识,熟悉物业等相关法律法规的知识及组织运作及管理知识;具有优秀的商务谈判能力与团队管理能力及良好的职业素养;

     岗位职责:

    1、按照公司战略规划要求,制定并完善公司商业运营的业务流程及相关规章制度;
    2、负责商业项目的整体运作及管理,即项目的策划、招商定位、实施、管理及控制等工作;并根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
    3、负责对重大事务进行分析和决策,拟定商业公司发展规划、经营计划和财务预算方案,拟定利润分配和亏损弥补方案;
    4、负责招商后的租金管理、客户关系维护、纠纷处理等日常工作

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 商管总监岗位申请

     任职资格:

    1、八年以上商业地产工作经验,具有销售型商业物业的操盘经验
    2、熟悉销售型商业物业的市场调研方法、规划要点及方法、测算工具及方法
    3、了解持有型商业经营模式,有招商资源者优先
    4、优秀的谈判能力和统筹能力

     岗位职责:

    1、负责监控、审核地块调研,并对其中商业物业部分进行调研测算,参与可行性分析
    2、负责跟进项目的规划设计,并对其中销售型商业物业部分提出规划建议
    3、负责监控项目招商任务完成进度,重难点事项跟进、品牌商家以及经营管理活动
    4、负责区域内所有项目商业物业部分销售指导和把控工作,配合所有项目的

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 精装修工程师岗位申请

     任职资格:

    1、土木工程、工程管理相关专业统招本科以上学历
    2、具备5年以上甲方精装管理经验,3年以上工程管理经验
    3、能作为甲方现场代表独立承担5万平米以上精装修工程
    4、熟悉甲方现场管理程序,熟悉本行业的操作标准及规范
    5、具有良好的职业道德和团队精神

    6、具备较强的综合协调能力和语言能力
    7、具备一定的精装修设计能力,具有良好的工程管理专业技术知识


     岗位职责:

    1、负责协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理,审核设计图纸并提出修改意见
    2、协调处理工程施工的技术问题,负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作
    3、参与项目样板区精装修设计和施工管理
    4、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作


     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 销售经理岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上学历,市场等相关专业
    2、3年以上房地产销售管理行业工作经验
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
    4、具备较强的市场分析、、能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

     岗位职责:

    1、了解公司文化和各项工作制度,并能够及时传达、解读、执行
    2、制定个人及团队工作计划,并能高效执行、创造性的完成
    3、带领团队出色完成公司制定的月度、季度、年度业绩任务
    4、能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力
    5、将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成
    6、制定月度团队人员的考核表,并及时下发,监督执行
    7、定期组织团队相关业务的培训、提升团队整体业务水平
    8、定期组织项目周边区域市场调研,了解竞争楼盘的动态
    9、负责回收项目的销售佣金、媒体渠道的来电、来访、成交效果分析
    10、定期与团队人员进行沟通,做到沟通有内容,沟通有目的,有结果
    11、关注项目利润情况,及时调整价格适应市场,做到市场最大化


     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习


  • 总监岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-40岁尤佳,性别不限,大专及以上学历,市场、销售管理、心理学、等相关专业,房产行业8年以上工作经验,有丰富的市场拓展和销售管理经验
    2、熟悉房地产销售各环节流程,区域市场行情,政策动向,金融知识,,能独立制订和组织实施产品计划、宣传方案和市场活动有操作过,海南项目经验的优先
    3、具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、原则性强,市场洞察能力、语言表达能力,沟通技巧、分析能力

     岗位职责:

    1、计划管理:根据项目总体规划,制订并执行总控计划;制定整体策略与市场计划;制定部年度工作计划,制定费用预算
    2、组织领导:负责制定并组织实施公司整体计划,带领团队完成公司销售目标
    3、市场分析:定期收集、整理区域市场有关房地产相关资料;负责项目规划设计前的市场调4、策划管理:根据项目总体规划,对市场定位、产品定位、价格策略、策略等进行策划,形成策划方案,上报。研分析,形成调研分析报告;针对市变化,及时做出判断,提出调整建议上报上级领导
    5、销售管理:组织实施销售策略和销售计划;根据销售日报、旬报、月报、年报数据汇总,分析销售执行情况;根据市场情况调整销售策略;审核销售合同、销售费用
    6、支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念,对公司的总体发展提供有价值的建设性意见,推动公司的全面健康发展
    7、参与公司重大决策,就等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 建筑设计师岗位申请

     任职资格:

    1、建筑类相关专业大专及以上学历;
    2、5年以上建筑施工图设计经历,有房地产工作经历优先
    3、熟悉国家建筑设计规范,通晓城市规划、建筑设计、结构、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识,有一定的现场施工管理经验,熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统
    4、有良好的表达、沟通、协调能力

     岗位职责:

    1、施工图纸审核优化和设计开发协调
    2、工程设计全过程管理和现场技术服务
    3、工程设计质量及进度协调控制工作
    4、按流程签署技术文件及变更洽商
    5、工程技术业务文件管理

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 景观设计师岗位申请

     任职资格:

    1.本科及以上学历,景观设计、园林景观等相关专业,初级及以上职称
    2.三年以上园林工程设计经验
    3.精通园林专业知识,熟练掌握和应用本专业技术标准和规范
    4.能熟练的运用PS, AI, coreldraw, IIIustator ,3D等软件
    5.具有较强的沟通组织协调能力和团队协作能力
    6.熟悉景观常用材料和植物,了解施工工艺及施工流程

    7:环境艺术工作经验优先

     岗位职责:

    1.熟悉苗木特性,有较高的审美能力,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果
    2.项目设计全过程景观专业的跟踪管理工作
    3.组织落实项目设计阶段的质量、工期、成本三大控制目标
    4.负责各阶段图纸质量、进度及相应跟踪、检查、验收等设计管理工作

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 新媒体运营主管岗位申请

     任职资格:

    1、相关专业三年以上经验

    2、熟悉微信、微博、贴吧等自媒体平台

    3、运营过至少一个微博或微信账号,有成功的运营案例

    3、有良好的文笔,擅长利用网络素材加工成段子或文章

    4、有良好的团队合作和沟通能力

     岗位职责:

    1. 维护官方微博、官方微信及百度贴吧等自媒体的日常信息发布、粉丝互动

    2. 独立策划,撰写原创内容,段子手加分

    3. 热爱教育行业,基于对用户和产品的了解,提出并撰写活动策划及运营方案,推动项目执行

    4. 通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略

    5. 分析运营数据,定期输出数据效果反馈

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 战略规划经理岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-40周岁,本科及以上学历,具有5年及以上内部管理工作经历

    2、能够准确的把握、解读国家及行业政策的变化

    3、熟悉国家及区域的经济发展政策、社会民生与公共问题,有较强的逻辑思维能力,善于学习新思想与新事务,较强的创新意识

    4、善于维护和巩固与政府部门的关系,良好的人际沟通能力、协调能力,执行力强,优秀的团队合作意识,吃苦耐劳,能够接受一定强度的工作压力

     岗位职责:

    1、独立主持政策研究类咨询项目,负责项目的整体运作、质量把控,提出思路框架,制定咨询项目工作方案

    2、负责研究宏观经济政策,分析公司自身条件、市场策略和业务发展状况,寻找公司业务发展增长点,为公司管理层提供决策参考

    3、参与拟定公司整体发展战略规划方案,负责组织公司中长期发展规划制定,提出战略决策、业务竞争策略建议方案

    4、负责对战略规划执行情况进行监控、分析与评估,保障公司整体发展战略的实现

    5、负责评估公司规划方案的实施效果,及时提出调整意见

    6、负责维护与行业监管机构的工作联系,反馈监管政策动向,完成领导交办的相关工作

     薪资待遇:

    待遇:面议

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 投资发展专员岗位申请

     任职资格:

    1、本科以上学历,投资、金融、财务、经济等相关专业;

    2、具有较强的文字功底和逻辑分析能力;

    3、良好的沟通能力,善于表达;

    4、性格开朗,工作细致,责任心强,具有良好的团队协作精神

     岗位职责:

    1、根据公司发展战略和投资工作计划,参与对各类型投资项目进行搜集和分析,参与项目前期商务谈判
    2、参与尽职调查与价值评估,配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件
    3、协助拓展和维护公司外部资源,保持与相关机构的日常沟通及业务配合
    4、负责投资项目工作的资料整理、分类及归档
    5、领导交办的其他相关工作

     薪资待遇:

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习
  • IT信息管理经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上学历,信息技术相关专业
    2、3年以上地产ERP实施、维护工作经验,有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系统实施经验优先
    3、精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建,熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构、Database操作和管理,有大型网络的设计、实施和管控经验;有JAVA或.NET开发和管理经验
    4、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强,具备独立解决问题的能力

     岗位职责:

    1.IT系统工作,明源系统,notes,OA,ERP等公司办公系统的日常维护,故障排除,需求跟踪,升级实施等
    2.IT运维工作,包括电脑,打印机,电话等故障的维护工作,网络包括思科设备调试配置,网络架构梳理等工作
    3.执行和反馈本部或总部的各个新、旧系统上线或升级工作,并推动实施。如OA流程新增变更,ERP上线实施,邮件系统客户端升级,客户端加域管理,杀毒软件部署等工作
    4.维护本部分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份,保证数据库稳定运行,例如FTP共享目录等数据
    5.收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议,分析需求可行性,从而协助需求部门完成需求的提交,并在自身授权范围内进行实施
    6.定期检查和分析本区域所有IT软件硬件设备资产及配置标准,并提供相应的服务支持和优化建议,保证设备在各岗位稳定、高效的运行,提高供应商管理水平,保障IT建设稳定
    7.制定各系统或网络的应急方案,定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能,落实和监控网络使用相关规定,制定和完善建设标准并及时同步IT帮助手册
    8.根据公司信息安全相关规定,维护和优化域、桌面管控相关系统,病毒等相关系统,保证信息安全工作能全面落实和监控,并定期对其进行分析做出相应的工作调整
    9.提供弱电技术的诊断和技术指导,做好服务商工作指导
    10.培训全区所有用户,以提高其IT技能、规范系统操作,形成良好的信息安全意识,以保证工作高效、有序的进行;公司信息资产得到良好的安全保证
    11.完成上级交办的其他工作任务

     薪资待遇:

    五险一金  包吃包住、话补、带薪年假、节日福利
  • 土建工程师岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,土建相关专业
    2、3年以上建筑行业土建工程师工作经验
    3、具有中级(含)以上职称、相关专业证书;熟练使用计算机办公软件,AutoCAD软件
    4、审核承包方上报的施工组织设计及专项分包方案
    5、组织落实项目前期准备工作,如三通一平,施工图资料发放
    6、审核设计图纸、做好设计部门对接工作,避免施工过程中不必要的开销和工程变更带来的损失
    7、主持技术交底会、现场工程例会以及所负责项目相关的工程会议
    8、对施工单位提出安全、文明施工要求,并监督落实
    9、负责监督、指挥、协调施工现场交叉施工的有序进行
    10、施工过程中负责”质量、进度、验收时间点“控制
    11、接待工程主管部门组织的工程检查、准备建设方相关资料并及时向主管部门汇报
    12、及时汇报项目突发事件、项目进度、质量安全问题
    13、参加已完成工程量审核,并及时上报领导
    14、严格按公司制度执行工程设计变更、现场签证工作
    15、参加组织工程竣工验收、并及时处理竣工验收工程中存在的问题、跟进工程竣工结算

     岗位职责:

    1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作
    2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作
    3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成
    4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任
    5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现
    6、参加现场土建工程合同管理,严格执行土建工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分
    7、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜
    8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系
    9、负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场土建工程施工日志的准确记录
    10、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作
    11、参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料

     薪资待遇:

    五险一金  包吃包住、话补、带薪年假、节日福利
  • 工程部主管岗位申请

     任职资格:

    1、年龄28-35岁

    2、本科及以上学历,3年以上房地产企业集团总部工程管理任职经历

     岗位职责:

    1、负责项目现场施工管理工作,内容包括落实水源、电源、气源、排污、通讯、闭路等接口和土地红线内场地布置、三通一平等
    2、对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理,督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作
    3、负责施工过程中工程图纸,技术资料的审查及管理,协调设计单位做好有关工程图设计,协调施工单位正确理解设计意图,解决施工期间出现的设计问题
    4、全面负责本项目的施工技术管理,组织做好图纸会审、技术交底
    设计变更、验工计价、相关验收等各项技术工作
    5、积极参与同施工、监理、设计单位的沟通、协调,落实各项要求
    6、日常工作常驻工地,及时解决现场出现的技术、质量、安全问题,组织制定方案、措施,确保安全、质量、工期和环境目标要求
    7、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交
    8、参与工程竣工验收、试运营准备和试运营工作、负责落实工程完工后因质量问题发生的返修和质保期间的维修工作
    9、积极与公司其他部门协调解决工程相关问题
    10、完成工程部和公司交办的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元+奖金

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利

  • 办公室主任岗位申请

     任职资格:

    (1)行政管理、企业管理等相关专业大专学历;

    (2)3年以上行政主管工作经验

    (3)形象好,气质佳,性格外向大方;

    (4)较强的责任心和敬业精神;

    (5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

    (6)熟悉办公室工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

    (7)熟练使用办公软件和办公自动化设备。在房地产企业做过行政办公室主任者优先;


     岗位职责:

    (1)在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责; 

    (2)以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度; 

    (3)负责来访客人贵宾接待,公司证照办理、年审等对外联络事宜;

    (4)协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用; 

    (5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等; 

    (6)组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理等辅助性、服务性日常工作,及公司节庆等各项活动; 

    (7)妥善处理周边邻里单位关系; 

    (8)根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;

    (9)处理公司领导交办的其他工作事宜。


     薪资待遇:

    待遇:6000-10000元

    福利:五险一金  包吃包住、话补、带薪年假、节日福利


  • 行政主管岗位申请

     任职资格:

    1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历;
    2、具备良好的行政管理工作知识和经验;
    3、具备独立思考能力和解决问题能力,执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强
    4、有地产行业行政管理工作经验者优先。

     岗位职责:

    1、负责公司的日常行政事务工作,向上请示、汇报,向下传达、沟通,协调各部门的关系,当好参谋和助手
    2、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和资料,负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知
    3、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理
    4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议
    5、监督管理下属的工作执行情况
    6、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行
    7、负责公司企业文化建设和法律事务工作
    8、负责完成公司领导交办的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:6000-8000元

    福利:五险一金  绩效奖金  包吃包住   通讯补贴  节日福利


  • 流程体系经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、工商管理类相关专业,本科以上学历,三年以上流程管理相关经验 

    2、具备流程管理理论知识和操作技能,掌握流程建设、优化方法和工具,有丰富的流程文件编写经验

    3、熟悉房地产的业务知识,参与过实施业务变革项目者优先

    4、具有全局观,执行力强,善于沟通,有团队合作精神,有开展、指导跨部门合作项目经验

    5、有较强的工作推动能力和分析处理问题的能力

    6、具有大中型企业流程管理、优化,或体系管理者优先


     岗位职责:

    1、参与公司级流程和管理体系的规划、设计、优化 

    2、负责制定公司流程和管理体系文件,持续优化完善及落地

    3、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程和流程文件的全生命周期管理

    4、参与业务流程培训、推行、引导和持续优化

    5、负责推动公司各层面组织过程资产库的建立、维护和挖掘、

    6、协助进行流程系统的导入和完善,评估使用效果并持续改善


     薪资待遇:

    待遇:8000-12000元

    福利:五险一金  绩效奖金  包吃包住  通讯补贴  带薪年假    节日福利


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